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2022年江西吉安市萬安縣第二次招聘高中教師公告

TAG標簽: 2022年江西吉安事業單位招聘
2022-06-21 16:31:49 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

  為滿足教學需要,根據事業單位公開招聘有關規定,2022年萬安中學第二次公開招聘30名高中教師,現就招聘有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

  二、招聘崗位及人數

招聘崗位

語文數學英語物理思政生物地理合計

不限應歷屆

2

4

3

3

2

2

1

17

限高校應屆畢業生(含公費師范生)

1

3

2

3

1

2

1

13

小計

3

7

5

6

3

4

2

30

  說明:1.限高校應屆畢業生報考的崗位,除2022年畢業生外,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即2020年和2021年畢業,檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、就業指導服務中心、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

  2.同一學科,若面試后其中一個崗位的擬聘人數小于計劃數,剩余計劃數用于該學科另外一個崗位的招聘。

  三、招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵紀守法,品行端正。

  3.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

  4.高等院校碩士研究生及以上學歷應、歷屆畢業生,教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)本科2022年應屆公費師范畢業生,并取得相應層級和學科的教師資格證(含2022年8月31日前能取得學歷畢業證和通過教師資格認定審查,成績合格能夠取得教師資格證的人員)。受2022年上半年中小學教師資格考試(面試)延期影響不能如期取得教師資格證的考生,可先參加招聘。若確定為擬聘用人員,登錄(http://ntce.neea.edu.cn)“中小學教師資格考試網”,憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記)等相關證明材料完成資格復審。簽訂聘用合同時,考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試(面試)并取得成績合格證,如未取得,依法解除聘用合同。

  5.35周歲以下(1986年5月26日及以后出生)。

  6.有以下情形之一者不具備報考資格:

  (1)曾因性侵害、虐待、遺棄、拐賣、暴力傷害等違法行為受過處罰的,曾被開除中國共產黨黨籍或公職的。

  (2)涉嫌違法違紀正在接受紀委監委機關或者司法機關審查尚未作出結論的。

  (3)新錄用尚在試用期內的機關事業單位工作人員。有服務期要求且仍在服務期內的吉安市機關事業單位正式在編人員(含編制控制數人員)。

  (4)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

  (5)被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員。

  (6)法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員的情形。

  四、招聘程序和辦法

  (一)發布招聘信息

  報名前在萬安縣人民政府網、萬安縣教體局微信公眾號發布招聘公告

  (二)報名時間和方式

  1.報名時間:自公告發布之日起至2022年7月4日。

  2.報名方式:采取網上報名方式,每位應聘人員限報一個崗位。應聘者下載附件《2022年萬安縣公開招聘高中教師報名表》并完整準確填寫,將本人身份證(正反面)、近期免冠照片、教師資格證、畢業證及學位證(應屆畢業生由學校出具能如期畢業的證明)、學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業生提供學籍在線驗證報告和就業推薦表)等相關材料掃描件一并壓縮打包發送至waxjtjzc@163.com,郵件標題為姓名應聘崗位(如“張XX語文不限應歷屆”或“李XX數學限應屆”)。正式在職在編人員除提交上述材料外,還需提交所在單位及主管部門開具的同意報考證明。

  聯系電話:0796-5701290

  (三)資格審查

  報名結束后由縣公開招聘領導小組辦公室對應聘人員進行資格初審,符合招聘崗位條件人員參加考試。資格審查貫穿招聘工作始終,應聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為,須承擔一切責任和后果。

  (四)組織考試

  1.考試時間:2022年7月8日。

  2.考試地點:萬安中學。

  3.考試方式:現場答辯和無生試講。

  4.考試程序:

  (1)應聘人員根據招聘評委小組的提問現場答辯,答辯時間3分鐘以內;

  (2)應聘人員根據招聘小組提供的試講課題進行試講,試講準備時間40分鐘,試講時間12分鐘以內;

  (3)試講內容:

  現行高一上冊教材內容(語文、思政為人教社統編版,英語、物理、生物為人教版,數學為北師大版,地理為中圖版);

  (4)評分:

  ①評分由評委獨立完成,評委由縣公開招聘教師工作領導小組臨時從外縣(市、區)聘請;

  ②評委根據應聘人員的現場答辯和試講量化評分,其中現場答辯占30分,試講占70分,總分為100分;

  ③成績統計時,分別統計現場答辯成績和試講成績。成績計算規則為去掉評分中的一個最高分和一個最低分,取剩余評分的平均分數(保留兩位小數)作為現場答辯成績和試講成績,應聘人員總成績為現場答辯成績和試講成績的總和,現場公布成績。

  5.開考最低比例:

  招聘職數與該崗位報名人數比例達1:3及以上方可開考,未達到該比例的將相應調減崗位職數。特殊崗位的招聘,如未達到該比例的,經批準,可適當降低比例,但最低不能低于1:2。

  6.崗位招聘最低要求:

  應聘人員面試總成績不得低于70分。當某崗位所有應聘人員總成績都低于70分時,取消該崗位的招聘計劃。

  (五)資格復審

  根據應聘人員總成績從高到低按招聘崗位數1:1確定入闈體檢人員(若總成績相同,以試講成績高低確定入闈體檢人員,若試講成績也相同則加試筆試,以筆試成績高低確定入闈體檢人員),并對入闈體檢人員進行資格復審。

  入闈體檢人員2022年7月31日前須將畢業證書、學位證書、教師資格證書的原件和畢業生就業報到證提供到萬安縣教體局人事股,由縣招聘領導小組辦公室進行資格復審,未能提供者須出具相關有效證明,否則視為資格審查不合格。

  體檢前兩天下午5時前,因應聘人員自動放棄或資格復審不合格等原因出現的崗位空缺,可按確定入闈體檢人員原則依次遞補,但遞補人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。

  (六)體檢和考察

  經過資格復審符合條件的人員參加體檢,體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行,體檢時間另行通知,體檢費用由考生自理。體檢不合格的,取消考察資格。

  考察由縣公開招聘教師領導小組辦公室負責,主要對擬聘人員政治素質、道德品質、心理素質、現實表現及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的,取消聘用資格。

  因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等情況而出現的崗位空缺,可按確定入闈體檢人員原則依次遞補,但遞補人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。

  (七)公示、聘用、待遇

  經考察確定的擬聘用人員名單在萬安縣人民政府網公示七個工作日。公示期滿后無異議的,或有反映但經查實不影響聘用的,經縣公開招聘教師領導小組研究同意,報縣人民政府批復同意后由縣人社局按相關規定辦理聘用手續。

  新聘用人員實行聘用制管理,納入事業單位編制和財政預算,享受國家規定的有關待遇。在單位服務期限不得低于5年(含試用期12個月),服務期內不得申請跨行業或跨縣調動。引進教育部直屬6所師范院校全日制本科公費師范生和高等院校全日制碩士研究生到我縣任教,簽訂聘用協議,服務期5年,協議簽訂后滿一年發放安家補助4萬元,其余4年每年期滿發放2萬元,共計發放安家補助12萬元。如服務期未滿,因個人自身原因解聘者,需全額退還已享受的安家補助費。

  五、疫情防控要求

  考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省和考點所在地疫情防控相關規定,加強防疫知識學習,嚴格遵守疫情防控規定,保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考前和考試期間,合理安排出行和食宿,主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,加強自我健康管理。

  具體疫情防控工作以面試期間“江西疾控”最近時間最新發布和當地的工作要求為準。

  六、紀律要求

  1.嚴格執行和維護組織人事工作紀律,堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為,確保公開招聘工作健康有序進行。

  2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

  七、其他事項

  1.未盡事宜由縣公開招聘工作領導小組研究決定。

  2.聯系電話:

  0796-5701290(萬安縣教體局)

  0796-5839805(萬安縣人社局)

  3.監督電話:

  0796-5701011(萬安縣紀委監委)

  0796-5839855(萬安縣人社局)

  八、本方案由萬安縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

  點擊下載>>>

  2022年萬安縣公開招聘高中教師報名表。docx(提取碼:6zrx)

  萬安縣公開招聘教師工作領導小組

  2022年6月15日

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