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2022年江蘇宿遷市宿豫區衛生健康局下屬事業單位招聘合同制人員公告

TAG標簽: 2022年江蘇宿遷事業單位招聘
2022-06-22 18:39:09 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

  根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神,為更好地選拔優秀適崗人才,優化局屬事業單位人員結構,宿豫區人力資源和社會保障局、宿豫區衛生健康局決定為宿豫區衛生健康局下屬事業單位宿遷高新區人民醫院(宿遷市老年病專科醫院)公開招聘合同制工作人員80名,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  公開招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》(附件)。

  二、招聘范圍

  面向宿豫區外進行公開招聘。

  三、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

  2、具備崗位要求的身體條件;

  3、年齡為18周歲以上,35周歲以下(其中護理F09、F10年齡為30周歲以下),具體要求詳見《崗位簡介表》(年齡計算:18周歲以上指2004年6月30日以前出生;35周歲以下,指1986年6月23日以后出生;以此類推);

  4、學歷層次要求詳見《崗位簡介表》,報考人員須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位;

  5、具備《崗位簡介表》中要求的專業技術職稱資格條件,如注冊執業范圍和報考崗位相符(職稱資格、執業注冊范圍等,均需在2022年7月31日前取得);“工作年限”認定以所在單位工資發放、養老保險繳納記錄等為依據),工作年限計算截止時間至2022年7月31日。其他相關政策規定,除本《簡章》另有規定外,均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》執行;

  6、有下列情形之一的,不得報考:

  (1)現役軍人;

  (2)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

  (3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

  (4)被機關事業單位辭退不滿5年的;機關事業單位工作人員2021年度考核為不稱職(不合格)等次,或2019、2020年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

  (5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;從醫期間被縣(區)級及以上有關部門查處的;

  (6)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位服務期未滿的在編(在冊)人員;2022年7月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

  (7)宿豫區醫療衛生機構在職人員或與宿豫區醫療衛生機構解除《聘用合同》未滿六個月的非在職人員;

  (8)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767)。

  四、招聘程序

  本次招聘工作由宿豫區人力資源和社會保障局、宿豫區衛生健康局組織實施。按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試(護理崗位專業技能測試以下簡稱“專業技能測試”)、體檢及考察、公示和聘用審批等步驟實施。

  (一)公布招聘事項

  按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿豫區政府網站(http://www.suyu.gov.cn)等媒介向社會公開發布招聘信息

  (二)網絡報名與資格初審

  1、報名、資格初審方式:報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網絡進行(報名網址為:http://180.106.80.10:8082/suyu_)。

  報名及照片上傳時間:6月23日9:00—6月30日16:00?

  資格初審:6月23日9:00—?7月1日16:00?

  陳述申辯:6月24日9:00—?7月1日16:00?

  繳費確認:6月24日9:00—?7月3日12:00?

  2、報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審,通過資格初審后進行網上繳費,繳納筆試費用100元/人。通過資格初審并且完成繳費確認的人員,視為報名成功。未按時報名、繳納報名費的視為報名無效,逾期不再提供報名服務。如對初審意見有異議,請及時陳述申辯,聯系電話0527-84465601;

  3、網上打印筆試準考證。通過資格初審并完成繳費的考生須按規定時間到原報名網站下載并打印《筆試準考證》,打印準考證時間另行通知,請考生注意關注宿豫區人民政府官方網站公告。

  (三)注意事項

  1、每位考生只能選擇一個相應崗位進行報考,并與所要求的專業及相關要求一致。資格初審通過后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。未通過資格初審的考生,在報名期內,可以改報符合條件的其他崗位;

  2、考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。考生上傳本人電子照片要求為近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時,有弄虛作假行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理;

  3、本次招聘崗位、人數、開考比例等詳見《崗位簡介表》(附件1),如未達到開考比例,按實際進入人數進行;

  4、考生須誠信應聘,不弄虛作假、不違規違紀,須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中,凡弄虛作假、違規違紀行為者,一經查實,將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任;

  5、考生網絡報名后,應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、關機、停機等)原因無法聯系的視為自動放棄。

  (四)筆試

  筆試由宿豫區人力資源和社會保障局和宿豫區衛生健康局統一組織實施。

  1、筆試時間:2022年?7月16日;

  2、筆試地點:見《筆試準考證》;

  3、筆試內容主要圍繞擬報考崗位相關專業基礎知識為主。筆試采取閉卷形式,總分100分,50分為合格線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選(護理崗位為專業技能測試),達不到1:3比例的,按實際合格人數確定進入面試人選。

  (五)資格復審

  1、面試(專業技能測試)前,宿豫區衛生健康局組織對面試(專業技能測試)人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點請考生登錄報名系統查詢。資格復審時,考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。須現場提交《報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份,同時提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件(如身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱資格證、注冊證等),要求具有工作經歷的:是指考生現從事工作與報考崗位一致,考生須提供合法有效的勞動(聘用)合同及所在崗位的書面證明。提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假;

  2、遞補規則。經審核,認為筆試考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的,當場告知資格復審結果,考生對資格復審結果有異議的,可向宿豫區衛生健康局提出陳述申辯,接到陳述申辯后宿豫區衛生健康局在1個工作日內答復,逾期視為無異議。宿豫區衛生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補;

  3、確定面試(專業技能測試)人選。資格復審完成后,進入面試(專業技能測試)的考生名單在宿豫區政府網站上公布;

  4、繳費確認。進入面試(專業技能測試)考生在原報名網上辦理面試(專業技能測試)繳費手續,面試(專業技能測試)費100元/人,完成繳費的考生,方可參加面試(專業技能測試)(繳費起止時間另行通知)。

  (六)面試(專業技能測試)

  面試采取結構化面試(專業技能測試為崗位專業技能操作)形式,面試(專業技能測試)時間和地點另行通知,總分為100分。面試(專業技能測試)成績須達到60分為合格,否則取消進入下一環節資格,面試(專業技能測試)成績當場告知考生;

  面試(專業技能測試)結束后,按筆試成績和面試(專業技能測試)成績各占50%的比例計算考生的綜合成績。??

  (七)體檢及考察

  1、根據考生綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的,按照取得專業技術職稱資格時間先后)。進入體檢人選名單在宿豫區政府網站上公布。體檢工作按照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理;

  2、對體檢合格人員進行考察,考察標準參照江蘇省公務員招錄考察相關要求進行。同時要符合《醫師執業注冊管理辦法》、《護士執業注冊管理辦法》等相關要求。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前,考生為在職人員的,須提供原單位出具的無經濟問題證明,未按時提供的,視為考察不合格。

  (八)公示和聘用備案

  考察結束后,根據筆試、面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網站公示7個工作日。公示結束后,對公示合格人員辦理聘用備案手續,聘用人員最低服務期需滿5年(含試用期),初次就業的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿進行考核,考核不合格者解除聘用合同。服務期內,聘用人員不得辦理人事檔案轉(借)等,未滿服務期的離職人員須承擔違約責任,并記入個人誠信檔案。

  被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的,由本人自行負責處理;

  在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的,在本崗位面試(專業技能測試)考生中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補僅一次)。聘用審批后,因各種原因出現缺額的不再遞補。

  五、疫情防控

  在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大考生及時關注相關公告,并對我區疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

  六、紀律與監督

  本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

  七、責任分工

  宿豫區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋,按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作,并承擔相應責任。宿豫區人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規定搭建統一的集中公開招聘平臺,依法依規履行指導、監督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制,受理舉報投訴,按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

  八、本簡章由宿豫區衛生健康局負責解釋。

  政策咨詢電話:宿豫區衛生健康局:0527—84465601/84465608。

  監督舉報電話:宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組:0527—84465599;宿豫區人力資源和社會保障局:0527—84465736。

  點擊下載>>>

  1:崗位簡介表(提取碼:t6rw)

  2:報名資格審查登記表(提取碼:kx4t)

  宿豫區人力資源和社會保障局

  宿豫區衛生健康局

  2022年6月17日

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